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美芝股份72员工“兜底式增持” 2人亏损获全额补偿

2019-12-08 00:17

听老板的话抄底,靠谱?这公司职工共72人次“兜底式优博娱乐场增持”,仅2人次呈现亏本,获全额补偿   又见A股老板“兜底式增持”建议!   11月26日晚间,美芝股份布告,董事长李苏华建议职工在一个月内增持公司股票,并许诺只需职工持股一年以上并仍在职,若发生亏本将由自己兜底补偿。   受此提振,美芝股份早盘高开高走,到正午收盘,公司股价上涨4.38%。   加上此次建议,李苏华近两年来已建议了三次“兜底式增持”。早年两次的作用来看,共有72人次的职工参加了前两次增持,增持总额超过了900万元,其间,仅有2人次呈现了亏本。对此,李苏华按照许诺,补偿了职工相应亏本总共约1万余元。   再发“兜底式增持”建议   11月26日晚间,美芝股份布告称,收到公司控股股东、实践操控人、董事长李苏华提交的《关于建议整体职工增持股票的函》,并许诺 “凡在2019年11月27日至2019年12月17日期间净买入美芝股份股票,且接连持有12个月以上并在职的职工,若因在前述期间买入公司股票发生的亏本,由自己予以补偿。”图片来历:美芝股份布告   在上述利好音讯推进下,美芝股份股价11月27日高开高走,到午间收盘,公司股价上涨4.38%。数据来历:Wind   到2018年12月31日,美芝股份及全资子公司共有职工665人,公司职工均匀薪酬为11.26万元/年。   关于补偿方法及资金来历,美芝股份在布告中表明,李苏华先生将以现金方法对职工因增持公司股票发生的亏本予以全额补偿,资金来历为自有资金,补偿金额也不存在最高金额约束。   关于此次兜底的危险,公司表明,李苏华建议的鼓舞职工增持公司股票方案增持时刻较短、整体增持金额可控,公司以为李苏华具有许诺的归还才能。   曩昔两次喊话均已完成许诺   此次并非李苏华初次喊话为职工增持兜底。此前,李苏华已宣布两次增持建议,且两次均现已完成了许诺,对部分增持股份亏本的职工进行了补偿。   2018年2月12日,李苏华向整体职工宣布增持公司股票建议书。建议书宣布后,共有49位职工以会集竞价的方法增持公司股票,累计增持公司股票数量为21.24万股,增持均价28.28元/股,增持总金额为600.57万元。到2019年3月1日,契合补偿条件职工1人,持股数量1800股,需补偿金额2531.17元。   2018年9月10日,李苏华再次宣布增持公司股票建议书,共有23位职工以会集竞价的方法增持公司股票,累计增持公司股票数量为16.41万股,增持均价20.60元/股,增持总金额为338.12万元。到2019年10月16日,契合补偿条件职工1人,持股数量2000股,需补偿金额8060元。   值得注意的是,李苏华轮流喊话职工增持,或与美芝股份近期股价体现低迷有关。到11月26日,美芝股份报收17.82元,创下近三个月来的最低收盘价,年内累计跌幅挨近15%。  美芝股份日K线图 数据来历:Wind(赤色箭头处为前两次董事长建议“兜底增持”时点)   而前两次李苏华揭露喊话的节点也都是在公司股价处在底部区域时。或许是遭到董事长喊话决心的感染,两次喊话后公司股价短期内都呈现了一波上涨趋势。   成绩下滑及大规模解禁或让股价承压   美芝股份于2017年3月上市,主营业务为修建装修工程的规划与施工,主要为交通运输组织、文化产业、金融地产、政府组织、大型总承揽公司、高端星级酒店集团等大型客户,供给跨范畴全方位的归纳工程服务。   上市两年多以来,公司成绩均呈现了不同程度的下滑。   2017年年报显现,美芝股份2017年完成归属于上市公司股东的净利润4245.73万元,同比下滑18.54%。   2018年年报显现,美芝股份2018年完成归属于上市公司股东的净利润2652.27万元,同比下滑37.53%。   2019年第三季度陈述显现,美芝股份前三季度完成归属于上市公司股东的净利润2023.54万元,同比下滑30.03%。   美芝股份此次在发布董事长增持建议布告的一起,还发表,到2019年11月26日,李苏华共持有公司股份6203.90万股,占公司总股本的51.02%。其所持有公司股票累计质押股份数为4740.80万股,占其持有公司股份总数的76.42%。   除此之外,值得重视的是,因为上市期行将满三年,公司将在下一年3月20日迎来大规模的限售股解禁,解禁数量为9120万股,而当时公司活动股总数为3040万股。解禁后,解禁股数量将占到解禁后总流通股的75%。  数据来历:Wind   从解禁股东明细来看,李苏华到时将有6200余万股解禁,当时参阅总市值约为11亿元。